派遣の登録からお仕事スタートまでの流れ
派遣登録から、実際に就業までどれくらいかかるのだろう？
今回は、弊社での登録からお仕事スタートするまでの
おおまかな流れを説明したいと思います。
⒈登録
まずは登録です。
一般的には派遣会社の募集広告をみて、電話かメールで連絡します。
弊社では、外国籍の方にも幅広く対応しております。
日本語・英語・タガログ語・韓国語 ☎080-7135-8243
日本語・スペイン語・ポルトガル語 ☎080-3623-5801
お電話orメール頂きましたら担当者と面談する日を決めます。
面談では、主に登録シート記入・希望職種・スキルチェックをし、マッチングする仕事があれば、その場でお仕事の紹介をします。
マッチングするお仕事がない場合登録のみし、後日改めて担当者から電話orメールをさせて頂きます。
⒉工場見学
一通りに仕事の条件を確認し、マッチングしたら実際に工場見学に行きます。
実際に派遣として携わる作業内容や職場環境を実際に目で見て確認します。不安なことや疑問に思ったことは必ずここで解決しましょう。
職場見学後、派遣会社が登録者のスキルを客観的に判断し、その派遣先で働けるかどうかを判断します。
派遣会社からお願いされても、登録者は派遣先で就業を希望しない場合は断ることができます。
ちなみに派遣会社はここで実態上「選考」を行うこととなりますが、派遣先に提出される情報は、個人情報や学歴・職歴などは公開されません。従って、就職活動における詮索するような露骨な「選考」は行われません。
⒊派遣就労開始
双方合意の上で派遣先が決まると、就業開始時期を決めて派遣社員としての就業がスタートします。
就業開始日は担当者も一緒に行きます。不安なことや疑問に思ったことが出てきたら必ず相談してください。
派遣先での就労開始と同時に派遣会社との雇用契約も開始します。
就労条件の明示などのそのための手続きもあります。ここで改めて、作業内容や就労期間を確認しましょう。
⒋派遣就業
就業中は、派遣先企業の社員さんから仕事の支持を受けて仕事をします。派遣先に出勤し、派遣先から自宅に帰ります。
ですから、派遣先での就業に関して何も問題なければ派遣会社に出向くことは基本的にはなくなります。
しかし、就業中の悩みや困りごとは派遣会社の担当者に電話やメールで相談してください。
かなりのハイペースでしたが、工場や一般企業への派遣の場合は派遣先の担当者との折り合いがつけばこのようにスピーディーに就業開始までいけます。
就業まで色々なことが面倒に思っている方もいらっしゃいますが、気軽に登録の予約をして頂ければと思います。
Thank you
