派遣スタッフも有給取れます！
2021/03/31
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面談にて必ず聞かれるこの質問！
「派遣スタッフも有給ありますか？」「派遣でも有給ちゃんと取れますか？」
ある記事では、世界19ヵ国を対象に実践した有給休暇に関する国際比較調査の結果、日本人の有給休暇取得率は最下位の50％だそうです...
質問の答えはYES！
もちろんです。労働基準法に則り、条件を満たせば派遣スタッフも有給が与えられます。
労働基準法によると、”使用者はその雇入れの日から起算して6ヶ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない”（第３９条）とあるので派遣社員であっても条件を満たせば有給休暇がもらえます。
派遣スタッフが有給を取得する際には、派遣先だけではなく有給休暇を付与する、私たち派遣元の担当者に必ず連絡、申請を遅くても前日までにしてください。
有給は条件を満たせば取得できます。
そこで有給に入る前にチームで業務を行ってる方はもちろん、一人で行う業務であったとしても自分が休むことは同僚や社員にひと言伝えておきましょう。
会社の繁忙期の取得を避けるなどの配慮は必要ですが、息抜きをすることも大切です。
有給の相談等も気軽に担当者に相談してくださいね。
弊社は、英語、タガログ語、韓国語、スペイン語、ポルトガル語にも対応しております。
ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。
Thank you
